Nuestros Clientes

 Desde que en 1990 comenzáramos a trabajar en el CePAO, hemos tenido el placer y el orgullo de trabajar con las siguientes empresas e instituciones:

 

AcaSalud - Acíndar - Agrocom - Aguas Cordobesas - Alpargatas - ANSeS - AON Risk Services - Arcor - AstraZeneca - AT&T - Ayling, Marsh & Mc Lennan - Banco de Entre Ríos - Banco Francés - Banelco - Bayer - Bolland - Bridgestone - Carrefour - Chandon - Chubb Argentina de Seguros - Chubb Chile - City Center - Cooper Gay - DATCO - Edenor - ExxonMobil - Florida Day School - Galderma - Garoto - Genzyme - Greif - Grupo Exell - Grupo Garovaglio & Zorraquín - Horcrisa - IBM Argentina - IBM Chile - IBM Latin America - IBM Paraguay - IBM Uruguay - Intercable de Venezuela - ITSA Logística - Kellogg - Kimberly Clark - Klaukol - Kraft Foods - Laboratorios Lilly Mexico - Liberty ART - Loma Negra - Marketimetrics - Merck - Metrogas - MetroRed - Micromecánica - Microsoft - Ministerio del Interior de España - Molinos - Monsanto - Moore Argentina - Nacion AFJP - Oca - Officenet Staples - Pepsi - Pepsico - Pinturerías Prestigio - Productos de Maíz - Revista Mercado - S.A. San Miguel - Siderca - Swiss Medical Group - Roche - Roggio - SAP - Securitas - Staples - Tarjeta Naranja - Telecom - Telefónica de Argentina - Telmex - Tenaris - VF Argentina - Western Union - ZF - 3M

 ​"En el año 1995 tuve la grata satisfacción de participar del taller de comunicaciones humanas organizado por IBM para sus gerentes de la región de América Latina Sur, conducido por César Grinstein. No solamente terminé positivamente sorprendido, sino que me propuse darles la oportunidad a todos los empleados de IBM Paraguay de que participaran de esta magnífica experiencia. Felizmente he podido cumplir este propósito, con excelentes resultados para las personas y para la empresa."

Carlos Knapps - Gerente General - IBM Paraguay.

 "El mayor beneficio que percibo es el de haber iniciado, con las actividades dirigidas por César Grinstein, un largo camino orientado hacia la mejora de las relaciones interpersonales y el trabajo en equipo en el primer nivel gerencial de la Compañía, lo que considero imprescindible para enfrentar exitosamente los desafíos futuros."

Alejandro Bengolea - Director Ejecutivo - Loma Negra.

 "Tanto la capacidad profesional como la calidez humana de César Grinstein, hicieron posible que la participación en sus seminarios de Aprendizaje Organizacional, haya sido para muchos de nosotros una de las experiencias más enriquecedoras que nos haya tocado vivir."

Enzo Azzinnari - Gerente de Administración y Personal - IBM Uruguay.

 "El Cemtro Para el Aprendizaje en Organizaciones  y César Grinstein nos ayudaron a recrear nuestras comunicaciones y avanzar en la compresión del trabajo en equipo. A través de experiencias y clases que muchas veces exceden el aspecto laboral, logramos mejorar la calidad y eficiencia en nuestras tareas y el resultado final de nuestra gestión. Es la materialización del Empowerment que tanto se predica ."

Herman Weiss - Gerente General - Chubb de Seguros - América Latina Sur.

 "Una de mis principales preocupaciones ha sido siempre la de poder intervenir en la manera en que las cosas se hacen en el día a día de la empresa. Durante un tiempo, recurrimos a los consejos de consultores internacionales, especialistas en RRHH, psicólogos organizacinales, etc., sin demasiado éxito. Afortunadamente en 1996 decidimos iniciar un Programa Educativo con el CePAO, dirigido por César Grinstein.  Ese fue el inicio de un fructífero trabajo, que abarcó a la gran mayoría de la organización, desde programas para empleados y mandos medios, hasta el coaching ejecutvo personal, pasando por el entrenamiento para la alta dirección. Todo lo aprendido fue y sigue siendo un diferencial estratégico para nuestra empresa y para cada una de las personas que manejamos estas herramientas conceptuales."

Eduardo Olaguer Feliù - Director General - Agrocom.

 "En dos importantes momentos de mi vida profesional he tenido la oportunidad de participar en actividades con el profesor César Grinstein.La primera fue durante mi gestión en MetroRed ejerciendo el cargo de Gerente de Customer Care y acting como Gerente de RRHH, donde era necesario trabajar fuertemente en la integración del equipo por ser en ese entonces una empresa que comenzaba el start up. Era difícil entender los códigos de cada uno de los gerentes que participábamos en el staff, ya que proveníamos de culturas muy diferentes.El trabajo con César, dos dias introductorios en Mar del Plata y coaching ejecutivo durante un año en reuniones mensuales, fue sumamente positivo y nos permitió enriquecernos como personas y como equipo, enseñándonos a ocupar los espacios y comprender que éramos una empresa y no un grupo de funciones.Su profesionalismo y, porque no, su manera simple de explicar los hechos nos consolidó y nos permitió funcionar dentro de un clima de confianza.Posteriormente, tuve la oportunidad de trabajar con César en una actividad totalmente distinta, lo que demuestra su versatibilidad y su extraordinario poder de adaptación, trabajando con un grupo de analistas de Telecom en una actividad cuyos resultados han sido excelentes y nos ha  permitido abrir esos canales de comunicación tan importantes para una exitosa gestión.Resumiendo, las actividades conducidas por el ¨Prof. Cesar  Grinstein han enriquecido mi espíritu  y consolidado mi experiencia profesional."

Beatriz Brusa Paradell - Gerente de Gestión de Clientes - Telecom (Grandes Cientes/ PyMes).

 "La capacidad profesional y humana de César Grinstein para trasmitir en profundidad las ideas propias y las de Peter Senge y sus seguidores ayudan a implementar un conjunto de conceptos que permiten desarrollar el clima organizacional necesario para la empresa y establecen un nuevo paradigma en management."

Enrique Baliño - Presidente y Gerente General - IBM Argentina.

 "Mi aproximación al Centro Para el Aprendizaje Organizacional comenzó hace varios años. Sin embargo no fue sino hasta que comenzáramos con Mariano, mi socio, nuestro propio emprendimiento que lográramos  una relación más intimista. Lo interesante de nuestra segunda y nueva relación "comercial" con la gente del CePAO, es que estuvo teñida de dos factores fundamentales. El primero es que no fue una decisión de un tercero, sino propia, ya que deseábamos que César y su equipo nos acompañaran en la puesta en marcha de una nueva empresa. El segundo factor, menos obvio en ese momento, y más claro en el correr de los años, provocó que esta relación saliera de los límites de nuestra empresa y nos pusiera en un terreno que saldría de lo "comercial", nos invadiría el alma, nos provocaría cambios en nuestra forma de comunicar, y nos permitiría identificar caminos para buscar instantes de felicidad.¿Habrá sido una relación "comercial" alguna vez? Lo aprendido en estos años ha impactado en muchas de nuestra charlas en la empresa, en casi todas nuestras negociaciones, en las charlas con nuestros empleados, en las "discusiones" con nuestras esposas, en la construcción continua de una relación con nuestros hijos, y en las interminables noches de vino y diálogo con amigos...En cada una de estas formas de comunicarnos, y en muchas otras que empezamos a conocer con el tiempo, recreamos experiencias y aprendimos infinitos mecanismos para que nuestras mochilas estuvieran más livianas, para que nuestro equipaje fuera mínimo y nuestra fluidez la máxima posible."

Rafael Aragona - Presidente y Gerente General - Intouch S. A.

 "Toda la reacción positiva que los seminarios de Aprendizaje Organizacional conducidos por César Grinstein han causado en nuestra gente, deriva de su aplicabilidad tanto en la vida laboral como en la personal."

Alberto Young - Gerente General IBM Uruguay.

 "César y su equipo nos han ayudado enormemente en nuestra tarea. Sus programas de educación ejecutiva han sido una de las fuentes de crecimiento personal y profesional que más impacto han tenido en Tarjeta Naranja. El clima de trabajo en equipo, confianza mutua, comunicación sincera y efectiva y sus enseñanzas sobre la ética de la responsabilidad han sido, no tengo dudas, uno de los pilares de los premios Great Place to Work que obtuvimos en los últimos años."

Susana Bergero - Directora de Operaciones Tarjeta Naranja.

 "El trabajo de César resultó determinante para el proceso de cambio cultural que realizamos en ANSES a partir del año 1997. Más adelante, en el año 2003 nos ayudó a consolidar el equipo de trabajo en la Legislatura de la Ciudad."

Horacio Rodríguez Larreta - Jefe de Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.

 "César Grinstein realizó un trabajo brillante cuando necesitábamos consolidar la forma de trabajar en equipo dentro del bloque de Legisladores de la Ciudad"

Mauricio Macri - Presidente de la República Argentina.

 "El Workshop de Estrategia y Resolución de Conflictos dictado por César Grinstein fue el mejor curso de capacitación al que yo haya asistido"

Gabriela Michetti - Vice-Presidente de la República Argentina.

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